EDITORIAL JAQUE MATE - SERGIO SARMIENTO : VENTA DE PLAZAS

 JAQUE MATE

SERGIO SARMIENTO

Venta de plazas

“En un sistema burocrático, el trabajo sin utilidad desplaza al trabajo útil”  MILTON FRIEDMAN

“No es justo. No se vale. La plaza me costó 40 mil pesos. Y ahora me quieren dar 80 mil pesos de indemnización”. La queja es una de las muchas que he escuchado sobre la decisión del Ejecutivo de liquidar a Luz y Fuerza del Centro y eliminar un contrato colectivo extraordinariamente costoso para los mexicanos, los verdaderos dueños de la empresa. Luz y Fuerza del Centro no era, no es, la única paraestatal en que se venden las plazas sindicales. El problema ha sido endémico en las dependencias del Estado mexicano. Una razón es que el paquete total de remuneración, que incluye prestaciones y jubilación, supera con mucho lo que pueden ofrecer las empresas privadas, mientras que la carga de trabajo es usualmente inferior. La otra, el monopolio de los líderes sindicales o los políticos sobre las contrataciones. Daniel García, un trabajador de Salamanca, Guanajuato, me escribe y explica que en el 2008 fue liquidado junto con otros compañeros de una empresa privada que, en medio de la crisis, buscaba mantener su competitividad. “Como en toda pérdida, la del empleo lleva consigo un proceso de luto que hay que superar”. En Salamanca este hombre debe tratar con empleados de la Comisión Federal de Electricidad y Pemex que “cándidamente platican de sus prestaciones, sus usos y costumbres, que incluyen la herencia de plazas para la familia, jubilaciones a los 30 años (con lo que usualmente viven más tiempo pensionados que el tiempo trabajado), bonos por asistencia al trabajo, gasolina o electricidad gratis, etcétera, [lo cual] deja una congoja en un ex empleado de empresa privada que ha pagado sus impuestos puntualmente”. Desde hace décadas se han venido forjando dos regímenes laborales distintos en nuestro País. Uno se aplica a los trabajadores de empresas privadas, que tienen que esforzarse en el empleo, reciben prestaciones de ley, se jubilan a los 65 años con una fracción de su sueldo y pueden perder el empleo en tiempos de dificultad. Otro es el de los trabajadores del sector público, que tienen prestaciones excepcionales, pueden negarse a hacer ciertas labores que no están en su descripción de puesto, a veces no tienen nada que hacer porque trabajan en empresas con exceso de personal o porque su responsabilidad ya no existe, no pueden ser despedidos y se jubilan con pensiones superiores a sus sueldos a los 55 años de edad en promedio. El trato especial es producto del hecho que los dueños de las empresas y entidades gubernamentales,  los ciudadanos mexicanos, no tenemos posibilidad de ejercer un control real sobre ellas. Los sindicatos y funcionarios, a través de un perverso proceso de privatización, se han convertido en usufructuarios. El surgimiento de un mercado negro de plazas es natural en estas condiciones. Si bien los sueldos del sector público suelen ser inferiores a los de las grandes empresas privadas, aunque superiores a los de las pequeñas y medianas, la diferencia en condiciones hace que valga la pena refugiarse en él. Una de las grandes ventajas de los empleos gubernamentales es la confianza de que, aun cuando uno no haga nada, podrá conservarlo hasta la jubilación. Esta certeza se pone en tela de juicio por el decreto de extinción de Luz y Fuerza del Centro. Con razón los políticos y líderes sindicales que se han beneficiado de las condiciones especiales de trabajo en el sector público están tan decididos a impedir que la medida prospere. No se preocupan de los intereses de los verdaderos dueños de la empresa, el pueblo de México, sino sólo de su beneficio personal.

 

APAGONES

Los apagones han sido demasiado numerosos y prolongados para adjudicárselos simplemente a la lluvia. Sólo dos explicaciones se vienen a la mente: dificultades para que los 3 mil 500 trabajadores de la CFE que han reemplazado a los 44 mil de LyFC manejen el sistema de electricidad del Valle de México o actos de sabotaje.

 

Noticia extraída del periódico Frontera Diario independiente de Tijuana  del día 14 de Octubre del 2009, No. 3683, Año XI,  pag. 14-A, Editorial.

 

 

 

 

 

OPINION

En nuestro país hemos visto como las empresas paraestatales o descentralizadas pertenecientes al gobierno se han transformado en empresas de los sindicatos, los cuales son los que manejan en su mayor parte las plazas de trabajo que para entrar en su mayoría deben ser parientes o conocer a un sindicalizado. Una situación que se ha provocado es la de venta de plazas que los sindicatos han hecho de esta práctica un mercado negro en los cuales se cobra una cuota para pertenecer o simplemente para ocupar un puesto en una dependencia gubernamental.

 

La mayor parte de la población se manifiesta en contra de estas prácticas por el hecho de que muchos tienen que trabajar horas extras para solventar gastos básicos, mientras que otros solo por el hecho de que sus plazas son intocables tienden a no ser productivos.

 

 

JOEL ARGÜELLES SANDOVAL

GRUPO 253