MÉXICO JURISTAS: INNECESARIA Y PERJUDICIAL UNA REFORMA LABORAL

Domingo, 21 de Marzo del 2010

Eduardo Miranda Esquivel

Presidente colegiado de la unión de juristas de MÉXICO

Esta iniciativa que intenta la modificación, adición o supresión de cuando menos 429 artículos de los 1010 que actualmente componen la Ley Federal del Trabajo, forma parte del paquete de reformas estructurales que los gobiernos de las dos últimas décadas han venido impulsando para cumplir los mandatos y encargos de los organismos internacionales en el sentido de adelgazar la responsabilidad social del Estado, suprimir su papel rector en el desarrollo económico, desregular el marco legal para ajustarlo al del Tratado de Libre Comercio de America del Norte (TLCN), y facilitar con ello la entrada de capitales y la utilización a gran escala de la abundante y barata mano de obra del pueblo de México en beneficio de los magnates capitalistas.

 

 

Las intenciones de fondo de la reforma son la parte más peligrosa y perjudicial, ya que repercuten regresivamente en los derechos individuales y colectivos vigentes, involucionando los principios sociales y tutelares del derecho mexicano del trabajo, al anular la estabilidad en el empleo, mediante la inclusión de nuevas modalidades de contratación a prueba, por temporada y capacitación inicial, pretender legalizar la subcontratación precaria (outsourcing) e incorporar la multihabilidad laboral o "mil usos", además de plantear la supresión del escalafón por antigüedad y competencias.

 

También, da cuenta de ello, la propuesta de establecer el banco y pago por horas, limitar el pago de salarios caídos y vincular la capacitación solamente al aumento de la productividad, dejando de lado el desarrollo integral del trabajador como ser humano, todo ello, para incentivar la gran inversión y ganancias capitalistas a cambio de explotar más el trabajo subordinado y propiciar el aumento de empleos mal pagados y sin derechos.

 

En materia colectiva simplemente se busca debilitar y eliminar a los sindicatos y el ejercicio de huelga, dando mayores beneficios a los patrones y atribuciones a las autoridades del trabajo para impedir la organización sindical y el derecho de huelga, además, de que al flexibilizar las formas de contratación y las condiciones generales de trabajo se debilitaría la llamada contratación colectiva, dejando los derechos laborales a la regulación del mercado, a la negociación individual y a la voluntad de las partes, con el consiguiente perjuicio para la clase trabajadora, perdiéndose el carácter social y tutelar de la ley laboral y el fácil acceso de los trabajadores a la justicia, al fijar que solamente licenciados en derecho podrán patrocinar a las y los trabajadores en la defensa de sus derechos.

Esta iniciativa proviene de las altas esferas empresariales y de organismos internacionales, que es un asunto de soberanía e interés nacional por la intervención extranjera que se observa en el patrocinio de la reforma.

 

 

 

 

 

COMENTARIO:

Este artículo nos comenta, como el partido político del PAN esta de urgencia para aprobar la reforma laboral, que presuntuosamente nos traerá muchos beneficios al país, ya que traerá más empleo. Esta reforma busca beneficiar a los empresarios extranjeros para que vengan al país invertir, me parece que modificando la LFT a costa de todos los trabajadores del país, no es del todo beneficioso.

Como dice la nota tendremos trabajadores preocupados por su bienestar, ya que los patrones tendrán la plena libertad de hacer contratos de prueba o por temporadas, solo para mejorar su producción y evitara el desarrollo integral del trabajo como ser humano. En fin tal vez me ponga más del parte de la clase trabajadora, pero de lado de todos los empresarios tendrán la confianza que el dinero invertido traerá beneficios, y no habrá tiempo ocioso por parte del trabajador.

Por otra parte tiene beneficios en lo que respecta a la contratación por horas, en donde el patrón ya no queda obligado a tener que contratar por 8 hrs diarias, ya que podrán generar empleos a estudiantes y mujeres embarazadas que no pueden proporcionar servicio de 8 hrs, de esta forma solo trabajara en sus horas libres sin afectar sus estudios o sus hijos. También pienso que lejos de estar reformando leyes deberían hacerse valer las que ya existen, porque de nada sirve estarlas cambiando, si se va estar haciendo lo que les venga en gana a los altos funcionarios, a causa de la pésima corrupción que debería extinguirse de una forma u otra.